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“熄灯工厂”来袭,劳动力陷入失业恐慌?|亚博提现秒速到账
来源:亚博提现秒速到账    发布时间:2021-04-07 12:23:03

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最近,富士康陈冠希低管在一个科技论坛上向外界展示了他们的照明工厂。(《新京报》 . 5 . 29)智能生产在富士康照明厂背后起着作用,就是通过数字化、网络化、智能化来控制产品的生产。根据富士康集团官方公告,将在人工智能领域投资约3.4亿美元。

无论从成本还是市场发展趋势来看,富士康大规模投资人工智能都是必然选择。自2010年以来,富士康的人工成本迅速翻倍,员工数量一度超过130万,成为全球员工数量最多的公司之一。

2003年至2012年,由于手机、电脑等电子产品的快速发展,富士康的经营收入稳步增长,保持两位数。但从2013年开始,智能手机和PC市场并不悲观,电子产品的订单和价格逐渐下降,富士康无法维持之前的营收峰值增长。因此,一方面,在劳动力短缺和工人成本下降的压力下,富士康希望利用机器人增加员工数量或填补就业短缺,摆脱对不可持续的廉价劳动力的依赖,以增加公司支出和提高公司利润为目标。

而且工业机器人在工作效率上更有优势。机器置换劳动力需要置换和转移部分员工到更简单的岗位,既保证了员工的素质,又提高了生产效率。富士康第一次在企业实施机器替代后,员工数量从峰值减半,但产能反而翻倍。似乎建造一定程度的效益,工业机器人的保障成本要高于人力资本。

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另一方面,工业自动化和产业转型升级是包括中国在内的各国大力实施的发展战略,自动化是大势所趋。互联网格式下,电子智能必然向信息化、智能化、绿色化简化方向发展,工业机器人和自动化设备是构建智能生产的最重要载体。在中国,R&D应用于机器人的速度也在放缓。

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例如,2017年6月18日,一则关于JD.COM无人驾驶汽车在校园分发租车服务的新闻变成了一个朋友圈,引起了极大的关注。这些都伴随着机器人的大规模应用。不可否认,机器人时代的来临意味着大量劳动者失业,尤其是那些学历较低专门从事轻微机械劳动(即非常简单的重复性劳动)的劳动者不会失去大量工作,然而,应对不足会导致过度的困惑。

机器人取代了非常简单的重复性工作,这对整个人类来说都是好事,尤其是在只需要人才的21世纪。低端工作占用劳动力太多,本质上是浪费。

此外,目前的世界劳动力已经在增加。对于发达国家来说,普遍的低生育率和人口结构老龄化仍然是他们的后遗症,中国也面临着类似的问题。当劳动力数量逐渐增加时,如何提高劳动力的整体素质成为一个亟待解决的问题。基本岗位被人工智能取代,人工智能被视为生产力的一部分。

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虽然短期的结果是部分员工不得不失业,但是人工智能的蓬勃发展肯定不会创造出一些新的工作岗位,这些岗位比以前更加技术性和必要。一段时间的结构性失业必然会导致高质量劳动力的频繁出现,因为对于那些以前失业的人来说,他们必须学习与新技术相匹配的新技能和 最终结果是人力资源整体技能素质有所提高,产业结构升级缓慢。

目前人工智能正在向人类工作领域渗透,与人类抢工作,但不要高估人类的主观能动性,即使真的到了机器人取代普通工人的时候,社会也认同不会再有更多的工作仍然依赖人力。随着人工智能的发展,将不会有新兴产业和配备它们的新岗位。但是,技术的发展是为了解放生产力,让劳动力专门从事低收益的工作。

正文/潘鹤林(作者被中国财政科学研究院申请经济学博士后)更多涉及信息请求。中国公共事务与政治访谈[正名声明]本文来源于网络出版,仅供自学和交流使用,不含商业用途。版权归原作者所有。如果涉及内容、版权等问题,请在30天内联系本网站,我们会立即处理。

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